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ハイキャリア採用

High Career

年収1,000万円以上

経営直結ポジション

を求めるあなたへ

これまでのキャリアを、
より大きな責任
裁量のある環境で。

当社では、事業拡大と組織強化に向けて、部長・マネージャークラスのハイキャリア人材を募集しています。
経営に近いポジションで大きな裁量を持ち、成果がそのまま評価・報酬に反映される環境です。

元パナソニックやリクルートなど大手企業出身者が事業の中核を担っており、そのノウハウを実践の場で学びながら、大手以上の成果と収入を目指すことが可能です。
また、経営の多角化を進めており、新規事業の立ち上げに携わる機会も豊富です。

既存事業にとどまらず、新しい領域での挑戦を通じて、責任とともに年収の上限を自ら引き上げていける環境が整っています。

Personality

求める人物像

  • 01
    事業部長や営業責任者、チームマネジメントの経験がある方
  • 02
    組織の立ち上げ・改善・仕組み化に携わってきた方
  • 03
    数値責任・成果に向き合ってきた経験がある方
  • 04
    現場にも入りつつ、全体を見て動かすことができる方
  • 05
    経営陣と近い距離で、組織に影響を与える仕事がしたい方

Position

想定されるポジション

  • 01

    営業部門のマネージャー・部長

    営業部門の
    マネージャー・部長

  • 02

    新規事業/プロジェクトマネージャー

    新規事業/
    プロジェクトマネージャー

  • 03

    複数拠点を統括するエリアマネージャー

    複数拠点を統括する
    エリアマネージャー

  • 04

    社内横断プロジェクトの推進役

    社内横断プロジェクトの
    推進役

  • 05

    将来的な経営幹部候補(経営企画・執行ポジション)

    将来的な経営幹部候補
    (経営企画・執行ポジション)

※ご経験と志向に合わせて柔軟にポジション設計を行います。

Flow

選考フロー(特別ルート)

この採用枠では、人事部を通さず、経営陣との直接対話からスタートします。
ポジションや報酬のご提案も、ご経験・スキル・意欲を踏まえた上で個別に設計します。

Entry

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